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Abstract
Motivational and cognitive factors have been used to explain negative attitudes toward out-group members. According to the integrated threat theory of prejudice, negative intergroup attitudes are predicted by proximal factors consisting of perceived threats from out-group members; these threats, in turn, are predicted by distal factors such as perceived differences in group status or negative out-group contact. In the present study, White and First Nation people completed measures assessing distal and proximal variables and attitudes toward members of the other ethnic group. Path analyses indicated that realistic and symbolic threats, intergroup anxiety, and negative stereotypes predicted negative out-group attitudes. Many of these threats, and in some cases ethnic attitudes, were associated with negative intergroup contact, strength of in-group identity, perceptions of intergroup conflict, and perceived status inequality. Theoretical and applied implications of these findings were discussed.
Resume
On a eu recours aux facteurs cognitifs et des motivations pour expliquer les attitudes negatives envers des groupes minoritaires. Selon la theorie integree de la menace de prejudices, les facteurs principaux que constituent les menaces perques de la part d'un membre d'un groupe minoritaire, permettent de prevoir des attitudes negatives intergroupes; ces menaces, a leur tour, sont predites par des facteurs secondaires tels que les differences percues dans le statut du groupe ou les contacts negatifs avec les membres du groupe minoritaire. Dans la presente etude, des Blancs et des Autochtones ont rempli des mesures devaluation des variables principales et secondaires, ainsi que les attitudes envers les membres de l'autre groupe ethnique. Une analyse causale a revele que les menaces reelles et symboliques, l'anxiete intergroupe et les stereotypes negatifs permettaient de predire des attitudes negatives envers le groupe minoritaires. Plusieurs de ces menaces, et dans certains cas, les attitudes liees a l'ethnie, etaient associees A des contacts intergroupes negatifs, A l'intensite de l'identite au groupe d'apparte
nance, A la perception de conflits intergroupes et au statut d'inegalite perqu. Les consequences theoriques et pratiques de ces conclusions sont ensuite presentees.
Research on intergroup relations has traditionally focused on emotions people experience when thinking about or interacting with out-group members. Adorno, Frenkel-Brunswick, Levinson, and Sanford (1950), for example, argued that repressed hostility and anger underlie the authoritarian personality. The scapegoat theory of prejudice (Dollard,...