Bündnis JUNGE ÄRZTE: Positionspapier: Vereinbarkeit von Familie und Karriere - wo bleibt der Wandel in den Köpfen?

GeSRU

Urologe 2016 55:821822DOI 10.1007/s00120-016-0111-8Online publiziert: 31. Mai 2016 Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2016

H. Arnold

German Society of Residents in Urology (GeSRU), Berlin, Deutschland

Bndnis JUNGE RZTE: Positionspapier

http://crossmark.crossref.org/dialog/?doi=10.1007/s00120-016-0111-8&domain=pdf

Web End = Vereinbarkeit von Familie und Karriere wo bleibt der Wandel in den Kpfen?

Die Vereinbarkeit von Familie und Karriere ist in vielen Branchen und Lndern zunehmend eine Selbstverstndlichkeit. Der Arztberuf in Deutschland hat hinsichtlich der Vereinbarkeit von Familie und Karriere Optimierungsbedarf. Das Bndnis JUNGE RZTE fordert fr beide Geschlechter bessere beruiche Rahmenbedingungen. Nur so ist der rztliche Nachwuchsmangel abzuwenden und die Attraktivitt des Arztberufes sowie die Leistungsfhigkeit des Einzelnen zu erhalten. Das Bndnis JUNGE RZTE sieht dringenden Handlungsbedarf, die Vereinbarkeit von Familie und Karriere fr rztinnen und rzte zu verbessern. Zahlreiche Umfragen haben gezeigt, dass der Wunsch nach familienfreundlichen Arbeitsbedingungen ein zentrales Anliegen junger Mediziner ist. Nicht planbare und unexible Arbeitszeiten mit vielen berstunden, die unzureichend erfasst und ausgeglichen werden, sind vielerorts immer noch Alltag. Zustzlich erschweren fehlende Kinderbetreuungsangebote oder hierarchische Strukturen mit veralteten Rollenbildern die Vereinbarkeit von Familie und Karriere im Arztberuf.

Die zunehmende Feminisierung des Arztberufes und der wachsende Wunsch von Vtern nach Elternzeit erfordern strukturelle Lsungen, um den rztli-chen Nachwuchsmangel abzuwenden. Junge rztinnen und rzte wnschen sich Zeit und Raum fr ein erflltes Familienleben.

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