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Michael Page observa ventajas competitivas
En un entorno cambiante como el actual, donde las necesidades de personal son diferentes entre una empresa y otra -dependiendo del momento por el que pasan las compañías- una opción que ha ganado confianza es la de acudir a empresas que ofrecen servicios de reclutamiento especializado.
"Pese a que muchas empresas ven estos temas como algo nuevo, nosotros hemos estado trabajando en metodologías de reclutamiento especializado desde hace más de tres décadas", señala Sylvain Namy, gerente de la división Michael Page Legal, una de las distintas áreas de reclutamiento en las que se especializa la empresa.
Agrega Ilan Nedvedovich, encargado de la...