A Importância das Relações Universidade-empresas Para a Internacionalização de Empresas

Abstract

As relações Universidades-Empresas (U-E) têm vindo a intensificar-se e recebem já uma considerável atenção das autoridades de política e academia. A maioria destes estudos, no entanto, analisam tópicos relativos às características das universidades e das empresas, a transferência de conhecimento e a comercialização deste, sendo que a importância que estas relações têm para a internacionalização das empresas está ainda pouco explorada.

A presente dissertação tem por objetivo contribuir para a evidência empírica sobre a internacionalização das empresas, explorando, para além dos contactos U-E, outras variáveis tidas como relevantes para o processo de internacionalização (e.g., capacidade de absorção, inovação e acesso a fundos públicos).

Recorrendo a modelos logísticos e considerando as 6160 empresas portuguesas que responderam ao Inquérito Comunitário à Inovação de 2010, os resultados revelaram que as empresas que utilizam as universidades como fontes de informação para a inovação tendem a ser mais internacionalizadas. Não obstante, não há evidência que a cooperação formal com as universidades seja relevante para a internacionalização das empresas. Do ponto de vista da capacidade de absorção, as empresas que são mais intensivas em capital humano (e, em menor extensão, em I&D) são mais propensas à internacionalização. Finalmente, as empresas que receberam fundos de cariz nacional e que são mais radicais em termos de capacidade de inovação (i.e., criam produtos novos para o mercado) tendem a ser mais internacionalizadas.

Alternate abstract:

University-Enterprise (U-E) relationships are becoming increasingly common and have already received considerable attention from the public authorities and academics.

Most studies, however, analyzed topics related to the university and company’s characteristics, knowledge transmissions and its commercialization, with the importance of U-E relations to company’s internationalization being yet underexplored.

This aim of the present dissertation is to contribute to the empirical evidence about company’s internationalization process, exploring, beside U-E contacts, other variables that are also important for the process of internationalization (e.g., absorption capacity, innovation and access to public fund).

Using logistic models and considering the 6160 Portuguese companies which responded to the 2010 Community Innovation Survey, the results reveal that the companies which use universities as information sources to innovation tend to become more internationalized. Despite this, there is no evidence that the formal cooperation with universities is relevant to the companies’ internationalization process.

Regarding the absorption capacity, companies that are more human capital intensive (and, to lesser extent, more intensive in R&D) are more likely to become internationalized. Finally, companies which received national funds and which are more radical in terms of innovation capacity (i.e., release products that are new to the market) tend to be more internationalized.